お知らせ・解決事例等

概要 Outline トラック運転手（積込・積み下ろし作業あり）であった従業員が、－２５度のトラックの荷台で荷物の集荷作業をしていたところ、トラックの荷台後方から地面に転落しました。 従業員は仕事を続けようと運転していたところ、信号待ちの際に意識...

概要 トラック運転手（積込・積み下ろし作業あり）であった従業員が、勤務５日目の荷物の積み下ろし作業中、トラックのパワーゲートが安定しない状態であったにも関わらず、上司から作業継続を命じられやむなく作業を継続した。 そこでパワーゲートが一気...

ご質問QUESTION 会社が労災申請をしてくれるとのことで、全て会社に任せています。事故の内容の記載も全て任せていますが、実際の事故の様子と異なることが書かれています。会社からは「問題ない」と言われていますが、何か気を付けることはありますか。 ...

平成２７年４月２７日 東京地裁判決 被告工場内のプレス機械で作業中の工場長であった原告が左手をプレス機に差し込んで左指切断の負傷をした労災事故について、被告がプレス機に安全カバー及び自動停止装置を取り付けなかった安全配慮義務違反を認め、過...

派遣やパート、アルバイトでも労災は認められる！ 派遣労働者も労働者であり、労災補償の対象となることは当然です。 派遣労働者は、派遣「元」会社において労災保険の適用を受けます。 派遣労働者は派遣元会社との間で労働契約を結び、派遣先の指揮命令関...

被害者は古民家で引っ越し作業を行っていたところ、急に家具のばらしを行うように指示されました。 被害者は家具のばらしは未経験であるにもかかわらず、安全確保のために注意すべき点の指導などはなされませんでした。 その結果、被害者は、家具のガラス...

溶接工として稼働している被害者が、高さ10mの足場を歩行していたところ、足場が外れて足場ごと墜落するという災害に遭い、左足関節内顆骨折という障害を負いました。 そして、労災において14級が認められた後、会社に損害賠償請求し、372万円を回収するこ...

労災における安全配慮義務違反 安全配慮義務違反とは 労働災害の損害賠償請求において、事業主（会社）側の義務違反ないし落ち度を主張する際の論拠として最も多く用いられるものの一つが、安全配慮義務違反です。 安全配慮義務違反 事業主は労働者に対し...

概略 SUMMARY 被害者は事故時50代女性。倉庫内でパレットを片付けていたところ、フォークリフトのツメが被害者の右足と接触し、右足を骨折。労災において12級が認められ、会社に損害賠償請求し、700万円を回収した事例 労災事故・怪我の状況 労災に後遺障...

車両に乗車しようと扉を開け、後ろに下がったところ、後方の溝に右手より転落した単独事故　保険会社が１０級を認めていたが、提示額が低かった。 そこで弁護士の介入し、８２４万円賠償額が増額した事例 被害者：事故時３７代男性（会社員） 事故・怪我の...